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山西沁州黄小米(集团)有限公司

生产厂长或副厂长

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近期活跃

薪资: ¥10001-15000元/月

要求: 大专 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 太原市(山西省)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

山西沁州黄小米(集团)有限公司成立于1989年,2002年9月组建集团。下设5个控股子公司,注册资本1.15亿元,现有员工230名。公司是以沁州黄小米为主导产品,集良种繁育、科研、基地、加工、销售于一体的省级农业产业化龙头企业。营销网络遍布北京、天津、上海、西安、济南、青岛、大连等大中城市及山西地市以上城市,是山西省“1311”农业产业化重点企业。
公司以“诚信经营、追求卓越、创新服务、奉献社会”为经营理念,产品品质上乘,连续数年荣获“山西省名牌”产品,2000年10月获得绿色食品标志使用权,2004年被列入国家原产地域保护产品,2006年“沁州”商标荣获“中国驰名商标”,同年获得“中国名牌农产品”称号。2007年通过QS认证。
沁州黄小米是沁县著名特产,源于炎帝,成名康熙,属中国古代四大名米之首。从明朝嘉靖年间到清朝各代一直是宫廷贡品,解放后是中央首长和部队高级领导的特供食品,曾多次进入国家餐宴,荣获国际、国内大奖十多项。该产品生长于空气新鲜、环境幽雅的丘陵山区,不施化肥农药,无污染无公害,安全优质高营养,属于纯天然绿色食品,素有“米中之王”的美称。沁州黄小米色泽鲜黄透亮,颗粒圆润饱满,富含人体所必需的蛋白质、脂肪、淀粉、可溶性糖、氨基酸以及钙、磷、铁、锌、硒等微量元素,口感绵甜、清香、细腻、光滑,素以“罕见佳肴,上乘佳品”蜚声海内外,自古就是产妇、婴幼儿、老年人、病弱者的首选补品。用其制作的米饭清香味甜,尤其配以绿豆、大枣等熬制的米汤,清凉下火,滋养体魄,被称为“新世纪食品”。本产品严格执行国家强制性标准,采用国内先进工艺、技术、设备加工而成,不增加任何添加剂、防腐剂,原汁原味,浑然天成。
人才战略
人才是企业经营与发展的灵魂。多年来,沁州黄集团广纳百川,荟萃精华,全面引进各类优秀人才。在人力资源的开发过程中,坚持观念创新,制度规范,团结协作,为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台。通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善人力资源管理机制,促进优秀人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置,以达到人适其位,岗得其人,人事两宜的人力资源管理宗旨。
人才观念
人才是企业发展的根本,是企业的第一资源。
人才是企业最珍贵、最稀缺的资源。
沁州黄,聚集精英的人才航母。
人力资源管理机制
公司始终坚持建立健全人力资源管理机制,形成“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制,为优秀人才提供广阔的职业发展空间。
1)吸纳人才——在全国范围内,不拘一格纳人才。沁州黄青睐富有创造激情的年轻复合型人才,通过引入市场导向的人才价值定位系统,建立富有竞争力的薪酬体系。
2)善用人才——高度注重最后工作结果,是公司承传的优良作风。有成效,有结果,达到目标,在沁州黄公司会得到不断的提高。
岗位职责:
1、组织实施车间生产计划
1)根据企业生产计划,组织制定本车间的生产作业计划;
2)负责按计划组织、安排生产工作,确保完成本车间生产计划;
3)合理调配人力、物力,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
2、生产过程管理
1)主持例会,全面协调车间工作;
2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量。
3、生产现场管理
1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;
2)推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
4、车间安全生产管理
1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业;
5、车间生产成本控制
1)分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
2)分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施;
6、车间设备管理
1)组织车间设备的日常维护和保养工作;
2)合理安排车间设备得使用,使设备发挥最大效率;
3)负责车间劳动保护用品和工具的日常管理;
7、车间员工管理
1)组织车间生产员工培训;
2)审核车间员工考勤及工资核算等事宜


任职要求:
1、具备奶粉生产或药品生产厂长岗位3年以上工作经验;
2、年龄在35岁以上;
3、技能要求:生产管理,物料管理,安全管理等。

公司地图

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更新于:2020-02-13
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