岗位职责：
1、
根据卡中心整体进件规划及太原分中心统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，保证按月完成任务指标；
2、
定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和解答客户疑问，维护客户关系；
3、
根据个人情况选择性驻店营销，与店方人员沟通交流，按照门店要求积极驻店，经营渠道；
4、
严格按照卡中心要求规范营销行为，防范风险，积极主动发现可能存在的风险，并向直销主任积极提供有效线索或证据

岗位要求：
1、
大专以上学历，本科优先，学信网可查；
2、
有销售经验者优先；在校担任过学生会干部、党员、退伍军人优先；
3、
形象气质佳，无任何兼职、不良记录者；
4、
性格外向、积极乐观、吃苦耐劳，勇于接受挑战，抗压能力强；
5、
喜欢挑战高薪，身体健康者；
岗位福利待遇：一、薪酬见习客户经理2227元＋奖金+五险一金+各种金融产品提成+网络推荐提成＋高额激励晋升为正式客户经理2867+奖金+五险一金+各种金融产品提成+网络推荐提成＋高额激励晋升为高级客户经理3818+奖金+五险一金+各种金融产品提成+网络推荐提成＋高额激励按月发放，多劳多得，上不封顶
二、保险福利
1.五险一金：为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金
2一年以上员工缴纳六险-.补充商业保险：为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障
三、健康体检福利为员工提供每两年一次的体检服务（800元标准）
四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1.员工入职满1年可享受1000元成长金，以此类推，入职满5年可享受5000元成长金；
2.员工入职满1年可享受1000元学习金；
3.员工入职满1年可享受500元休闲金，入职满5年可享受2500元休闲金
六、工会生日慰问、节日慰问福利员工生日发放生日蛋糕和价值300元购物卡
每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品；端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包
七、夏日清凉 福利业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品
八、独生子女托费福利员工每年可享受独生子女托费450元
九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服
包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、围巾、大衣等专业的职业生涯规划：客户经理——后备主任——直销主任——后备经理——经理交通银行信用卡中心期待您的加入！