岗位职责：
1、负责公司有关经营方针的制定与执行；
2、负责制定落实公司管理规范性工作制度；
3、统筹研发、生产、销售等部门的日常管理工作；
4、协助总经理决定公司劳动人事政策，就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
5、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6、负责与各相关政府部门的外联工作。
7、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。
8、负责本部门费用的审批和控制。
9、完成总经理交办的其它工作事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，经济管理类相关专业；
2、十年以上工作经验，其中五年以上高层管理工作经验；
3、熟悉市场营销、采购供应链管理、仓储配送管理及生产管理；
4、性格坚韧，善于沟通。